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從“論資排輩”到“硬件時代”
編輯:    時間:2017/1/19    閱讀:4862次

        企業管理者,一個讓絕大部分在外奮斗的人都向往的位置。無論是央企,還是國企,甚至僅有幾人的私人企業。當披上企業管理者的身份,“某總”、“某主管”的名頭讓很多人感覺到“光宗耀祖”。那么如何成為一個企業管理者呢?

  1999年度中國上市公司的高層管理人員,主要集中在學士和專業文憑獲得者這兩個層次,各占40.55%和36.85%。除監事會外,碩士以上學歷的人數都超過了大專以下學歷的人數,碩士在高層管理人員總數中占12.84%,大專以下學歷者占7.93%。

  而在進入二十一世紀之后,隨著各式各樣的“洋學歷”進駐國內市場,工商管理碩士(MBA),高級管理人員工商管理碩士(EMBA)等開始逐漸進入市場,并受到很多企業家的追捧。與此同時,國內的各大高校也不甘寂寞,諸多百年老校也推出了自己的相關碩士產品。而其入學難度使很多想學習的人望而卻步。因此很多想提高自己學歷的人開始逐漸關注其他的碩士研究生學習模式。在職研究生的熱度再次啟動,以南開大學經濟類在職研究生為例,在上海、杭州、蘇州等長三角地區,2011年度報名學生在150人左右,而在2012年度已經超過300人,且增長趨勢異常明顯。大連的南開大學經濟類在職研究生班也已在2011年開班,且報名學生人數逐漸增加。越來越多的人關注到應該趁年輕的時候,把讀碩士研究生作為自己的一種人生投資,投資于自己未來的事業。

  所以現在再翻看上市公司的“高管治理”中,就會發現,學歷中標注“碩士”的比例已經達到3成左右,且年齡越來越小。這已說明,上市公司的年輕化、高學歷化已經成為趨勢。因此,選擇一個適合自己的在職學習模式,投資自己的事業。

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