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零售業一線員工流失率高達九成
編輯:www.6569520.com    時間:2017/1/19    閱讀:4959次

  員工流失已經成為零售業面臨的重要問題。中國連鎖經營協會日前發布的《2012中國連鎖行業人力資源狀況調查報告摘要》顯示,零售企業的基層員工中,40%的企業流失率都超過30%,其中流失率最高的企業達九成。而且,一位大型超市負責人還表示,十多年前,一場招聘會能聚集數千人,但如今卻應聘者寥寥。

  報告稱,80%的企業門店人員招聘采用的是隨時招聘方式。20%采用成批招聘門店員工的方式。一位業內人士表示,一些大型外資超市培訓過的導購很搶手,很多同行都愿意“高薪”挖腳。

  報告還顯示,15%的零售企業中,高層流失率最高達到70%。“零售業正在經歷著人才的爭奪和勞動力市場的短缺。”

  沃爾瑪(中國)投資有限公司高級副總裁楊韻文曾透露,1996年,沃爾瑪在中國開第一家門店時,一場招聘會大約能收到3000-5000份簡歷,但今年在華東區開一場招聘會,收到的簡歷只有20份。

  韜睿惠悅中國有限公司總監王毅說,薪酬成本與人才保留之間如何協調是中國企業普遍面臨的人力管理挑戰。

來源:宿遷人才網
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